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【党建引领】怎样推动无锡基地更好生长？？？？？？？？尊龙凯时工业给出“实干答卷”

宣布日期：2026-08-25

01授旗鼓劲，，，，，，，，把眷注送到生产线

走进车间，，，，，，，，党委副书记、工会主席陈辉等调研组一行探望慰问坚守岗位的员工，，，，，，，，代表公司工会向坚守一线的员工体现谢谢和问候，，，，，，，，并现场为无锡基地授旗。。。。。

02补齐短板，，，，，，，，破解异地党群建设难题

无锡基地作为异地新设立的单位，，，，，，，，正在起劲准备设立党群、工会部分。。。。。怎样让组织建设不脱节、一直档？？？？？？？？现场调研后，，，，，，，，他们“有的放矢”：

一是指定专人担当兼职党群、工会联络员，，，，，，，，认真一样平常对接一线员工，，，，，，，，重点包管焊工等要害岗位的相同联络事情。。。。。

二是凭证属地治理要求，，，，，，，，稳步启动工会组建准备事情，，，，，，，，确保组织笼罩“不留白”。。。。。

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03聚焦痛点，，，，，，，，关爱提前到位

团结无锡基地焊工高温作业、劳动强度大的岗位特点，，，，，，，，调研组现场开展政策宣讲与一线慰问，，，，，，，，逐项明确劳保用品配发、防暑降温物资包管、职业康健体检等事情要求。。。。。在无锡分公司党群、工会组织正式组建完成前，，，，，，，，由兼职联络员常态化网络员工诉求、流通意见反响渠道，，，，，，，，确保各项关爱包管步伐恒久落实、常态坚持。。。。。

04未来怎么干？？？？？？？？稳步前行

团结生长现实和此次调研情形，，，，，，，，无锡基地已经明确偏向，，，，，，，，从四个偏向一连发力：

快：加速推进党组织、工会规范化建设，，，，，，，，健全事情机制、建强下层阵地。。。。。

实：紧盯生产目的，，，，，，，，压实责任、深挖潜力，，，，，，，，一连提升运营效率与焦点竞争力。。。。。

暖：做实效劳包管，，，，，，，，让关爱行动笼罩每一个岗位、每一位员工。。。。。

优：以更稳健的生长业绩，，，，，，，，助力公司战略落地，，，，，，，，誊写高质量生长新篇章。。。。。

（泉源：尊龙凯时人微信公众号）

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